Stellenbeschreibung
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Logistik- und Versorgungsmanagement des öffentlichen Sektors mit Hauptsitz in Köln. Kürzlich wurde der SAP S/4HANA im Greenfield-Ansatz eingeführt und Einkaufsprozesse in S/4HANA Sourcing and Procurement (MM-PUR) ausgebaut. Aufgrund steigender Anforderungen und Wachstum wurde diese Position neu geschaffen. Die Rolle agiert als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT und trägt Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung der SAP-Lösungen. Unser Kunde sucht daher eine engagierte Person als
Produkt- und Applikationsmanager SAP MM – Schwerpunkt Einkauf (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Einkaufsprozesse in SAP S/4HANA Sourcing and Procurement (MM-PUR) in enger Abstimmung mit einer Kollegin
- Ermittlung, Bewertung und Konsolidierung von Anforderungen aus dem Einkauf
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Produktbereichen (z. B. Qualitätsmanagement)
- Erstellung von User Stories und Business Cases sowie Planung von Ressourcen, Terminen und Budgets
- Eigenständige Leitung von (Teil-)Projekten, von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Inhouse-Berater, Consultant oder Application Manager)
- Fundierte Kenntnisse im SAP MM-Modul auf Basis von SAP S/4HANA und Fiori
- Erfahrung im Customizing und/oder in der Integration angrenzender Module (z. B. SAP CO, PS, Workflow)
- Prozessverständnis im strategischen und operativen Einkauf (Beschaffung, Lieferantenmanagement, Bewertung)
- Erfahrung im Projektmanagement (agil, hybrid oder klassisch) sowie im Stakeholdermanagement
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen strukturiert in technische Lösungen zu übersetzen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
Das erwartet Sie:
- Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, krisensicheren Umfeld
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen und eine gelebte Feedback-Kultur
- Strukturierte Einarbeitung und ein unterstützendes, dynamisches Team
- Vielseitige Aufgaben und Raum für eigenständiges Mitgestalten
- Individuelle Weiterbildungsangebote (intern und extern)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit 6:30–21:00 Uhr, keine Kernzeit)
- Mobile Work / hybrides Arbeiten
- Moderne Büroräume mit guter ÖPNV- und Autobahnanbindung (kostenfreie Parkplätze)