Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein europaweit führender Anbieter von Payroll- und HR-Services und gehört zu den wachstumsstärksten HR-Tech-Unternehmen in Europa. Rund 10.000 Mitarbeitende weltweit, davon etwa 700 in Deutschland, arbeiten daran, Unternehmen mit moderner HR-Technologie erfolgreicher zu machen. Mit einem starken Wachstum und mehr als 95.000 Kund:innen ist unser Kunde ein zentraler Player im Bereich HR-Software, Managed Services und HR-Transformation. Im deutschsprachigen Raum investiert das Unternehmen gezielt in seine SAP-HXM-Strategie und baut seine Präsenz im Markt weiter aus. Wenn du HR-Prozesse liebst, SAP HCM oder SuccessFactors deine DNA ist und du gerne an der Schnittstelle zwischen Kunde, Technik und Vertrieb arbeitest, wirst du dich in diesem Umfeld sehr wohlfühlen. Daher suchen wir einen

Presales Consultant (w/m/d) SAP HCM / Successfactors

Standort: deutschlandweit (bevorzugt Frankfurt oder Berlin)

Deine Aufgaben

• Du berätst Neu- und Bestandskund:innen zu den SAP-basierten HR- und Payroll-Lösungen (SAP HXM / HCM / SuccessFactors) und präsentierst passgenaue Lösungsansätze, sowohl remote als auch vor Ort, immer mit dem Ziel, einen echten Mehrwert für die HR-Transformation zu schaffen.
• Du analysierst die Bedürfnisse der Kund:innen, übersetzt fachliche Anforderungen in überzeugende Lösungsszenarien und führst strukturierte Demos durch, die zeigen, wie moderne HR-Prozesse in SAP aussehen können.
• Du entwickelst Business Cases, die den fachlichen und wirtschaftlichen Nutzen der Lösungen klar herausarbeiten und unterstützt damit das Vertriebsteam in entscheidenden Verkaufsphasen.
• Du begleitest Ausschreibungen (RFI/RFP), konzipierst und dokumentierst passende Lösungsarchitekturen und stellst sicher, dass die Antworten fachlich stimmig, klar und gewinnend formuliert sind.
• Du erstellst und pflegst Präsentations- und Demosysteme in enger Zusammenarbeit mit den Product- und Delivery-Teams und sorgst dafür, dass die Demo-Storylines fachlich fundiert und gleichzeitig erlebbar und inspirierend sind.
• Du arbeitest Hand in Hand mit dem Vertriebsteam des Kunden, entwickelst gemeinsam maßgeschneiderte Angebote und bringst deine SAP- und HR-Expertise ein, um Deals erfolgreich zum Abschluss zu bringen.
• Du vertrittst das Unternehmen als SAP-Partner auf Webinaren, Messen und Events, beobachtest aktiv Markt- und Wettbewerbertrends und leitest daraus Impulse für die Pre-Sales-Strategie im SAP-HXM-Umfeld ab.

Dein Profil

Erforderlich

• Du verfügst über fundierte Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors, sei es aus Beratung, Inhouse-Rolle oder Projekten. Außerdem kannst du dieses Wissen souverän im Kundendialog einsetzen.
• Du hast bereits in HR-(IT)-Projekten gearbeitet, z. B. in der Anforderungsaufnahme, Prozessoptimierung, Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Systemen; idealerweise hast du auch erste Erfahrung in (Teil-)Projektleitung.
• Du fühlst dich wohl in der Rolle an der Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Vertrieb und hast Freude daran, komplexe HR-Prozesse verständlich zu erklären und in überzeugende Lösungsbilder zu übersetzen.
• Präsentationen auf Entscheider-Ebene machen dir Spaß: Du trittst sicher auf, argumentierst klar und kannst unterschiedliche Stakeholder für deine Lösungsansätze gewinnen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und unternehmerisch, das bedeutet du gestaltest aktiv mit, statt nur auszuführen und möchtest den SAP-HXM-Bereich unseres Kunden im deutschen Markt mit vorantreiben.
• Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sodass du dich auch im internationalen Umfeld sicher bewegen kannst.

Wünschenswert

• Du bringst Erfahrung im Pre-Sales mit oder hast in Beratungsprojekten eng mit Sales-Teams zusammengearbeitet und möchtest dich klar in Richtung Pre-Sales weiterentwickeln.
• Du hast zusätzlich Erfahrung mit weiteren HR-Softwarelösungen (z. B. Workday) oder in der breiten HR-Suite gesammelt und kannst so unterschiedliche Zielarchitekturen gut einschätzen.
• Know-how in Payroll (Entgeltabrechnung) ist ein Plus, aber kein Muss, genauso willkommen ist deine breite HR-Prozess- und System-Expertise.

Das erwartet Dich

• Du arbeitest in einem wachstumsstarken, internationalen HR-Tech-Unternehmen mit klarer SAP-HXM-Fokusstrategie in der DACH-Region, in einem kleinen, dynamischen Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum in der Pre-Sales-Rolle.
• Eine exzellente Führungskraft, die dich aktiv fördert und dir viel Freiraum lässt.
• Es erwartet dich ein attraktives Vergütungspaket mit einem Zielgehalt plus variablem Bonus, dazu ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach 6-monatiger Probezeit, 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester zusätzlich frei.
• Durch flexible Arbeitszeiten, hohe Remote-Anteile (bei rund 30 % Reisetätigkeit) und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr von einem Standort des Unternehmens innerhalb der EU aus zu arbeiten (Workation), wirst du aktiv bei einer guten Work-Life-Integration unterstützt.
• Du profitierst von starken Zusatzleistungen: betriebliche Krankenversicherung mit 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr, Erholungsbeihilfe (156 € netto jährlich), monatlicher Sachbezug (50 € netto), Essenszuschuss (bis 40 € netto), betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie Unfallversicherung sowie Fahrradleasing über JobRad.
• Deine persönliche Entwicklung ist ein wichtiger Bestandteil: Du erhältst einen individuellen Entwicklungsplan, Zugang zu professionellen Schulungen, kostenlosen Sprachkursen während der Arbeitszeit und vielfältigen Karriereoptionen, egal ob du dich fachlich vertiefen oder breiter im HR-Tech-Umfeld aufstellen möchtest.