Stellenbeschreibung

Unser Kunde, der SCM Bundes-Verlag (Teil der SCM Mediengruppe), steht für hochwertige Inhalte mit der Mission „Glauben leben helfen". Als überkonfessionelles Verlagshaus verbindet es traditionelle Werte mit der Notwendigkeit digitaler Innovation. Um diese Transformation aktiv zu gestalten und die Brücke zwischen etablierten Printstrukturen und einer zukunftsfähigen digitalen Plattform zu schlagen, sucht der SCM Bundes-Verlag zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Witten eine prägende Führungspersönlichkeit. Diese Position ist einzigartig: Sie vereint die disziplinarische und fachliche Gesamtleitung der Redaktion (verantwortlich für ca. 20 Magazintitel und digitale Angebote) mit der operativen Verantwortung für den Launch und Aufbau der neuen Digitalen Content-Plattform. 

Leiter Redaktion (w/m/d) Digital & Print

Deine Aufgaben

• Als strategischer Kopf und „Innovationstreiber" gestaltest Du den Verlag von morgen mit. Du führst ein leistungsstarkes Team von ca. 30–35 Mitarbeitenden und koordinierst interdisziplinäre Projekte.
• Disziplinarische und fachliche Führung der Redaktionsabteilung (inkl. drei Teamleitungen und Backoffice-Management).
• Entwicklung einer ganzheitlichen Content-Strategie, die Print und Digital nicht als Gegensätze, sondern als sich verstärkende Multi-Channel-Kanäle begreift.
• Aktiver Change-Management-Prozess: Du motivierst ein gewachsenes Team, löst Silodenken auf und etablierst eine „Digital-First"-Mentalität bei gleichzeitiger Wahrung der redaktionellen Qualität.
• Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz (Personalkostenquote, Budgetverantwortung) und Weiterentwicklung der Prozesse.
• Leitung Digitale Content-Plattform: Operative Steuerung des Plattform-Projekts bis zum Go-Live und darüber hinaus (Koordinierung von Technik, UX, Redaktion und Marketing).
• Aufbau eines tragfähigen wirtschaftlichen Geschäftsmodells für den Digitalbereich.
• Definition der Produktvision aus Nutzer- und Marktperspektive; Du musst kein technischer Experte sein, aber die Vision verstehen und das Team fachlich dorthin führen.
• Enge Verzahnung der digitalen Produktentwicklung mit den redaktionellen Inhalten.
• Strategie & Schnittstellen: Direkte Einbindung in die Verlagsstrategie und Mitgestaltung neuer Geschäftsmodelle.
• Führung von ca. 5 direkten Reports und Entlastung der Geschäftsführung durch eigenständiges Entscheiden.
• Repräsentation des Verlags nach innen und außen als moderner, zielgruppenorientierter Medienmacher.

Dein Profil

• Führungserfahrung: Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Redaktionsteams oder vergleichbaren kreativen Einheiten in einem Medienhaus. Du weißt, wie man intrinsisch motivierte Teams führt, entwickelt und auch in Veränderungsphasen zusammenhält.
• Unternehmerischer Mindset: Du denkst in Geschäftsmodellen und verstehst die ökonomischen Hebel eines Verlags. Die Bereitschaft, Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg (Print & Digital) zu übernehmen, ist zentral.
• Transformationsstärke: Du hast nachweisliche Erfahrung in der Begleitung digitaler Wandlungsprozesse. Es gelingt Dir, auch skeptische Stakeholder von neuen Wegen zu überzeugen und eine kollaborative Kultur zu schaffen.
• Ganzheitliches Denken: Du verstehst die breite Zielgruppe (christliches Milieu, Spiritualität, 45+) und weißt, wie man diese über verschiedene Kanäle (Magazin, Portal, Social Media) sinnvoll anspricht.
• Kommunikationsstärke: Du koordinierst sicher zwischen Redaktion, Technik, Grafik und Geschäftsführung.
• Hintergrund: Ein Studium im Bereich Medien/Kommunikation oder langjährige Praxiserfahrung.
• Ein theologisches Studium ist ausdrücklich nicht erforderlich, aber der christliche Glaube sollte in Deinem Leben eine Rolle spielen

Was Dich erwartet

• Gestaltungsspielraum: Eine strategische Schlüsselposition mit direktem Zugang zur Verlagsleitung und der Möglichkeit, die Zukunft des Hauses maßgeblich zu prägen.
• Perspektive: Die Position bietet langfristig die Aussicht auf eine stellvertretende Verlagsleitung.
• Team: Ein hoch intrinsich motiviertes, fachlich exzellentes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld am Standort Witten.
• Sinnhaftigkeit: Die Chance, wertvolle Inhalte in einem christlich geprägten, professionellen Umfeld zukunftsfit zu machen.