Jobtitel: Product Manager SaaS (w/m/d) Pflegebranche
Vertragsart: Festanstellung
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Branche: Health Care
Berufsfeld: IT & Telecoms Management
Ort: Mainz
Job veröffentlicht: 04/08/2025
Job-ID: 33241

Stellenbeschreibung

Unser Kunden ist ein Grownup mit rund 250 Mitarbeitenden und bringt als Beratungsstelle deutschlandweit Menschen und Krankenhäuser, die eine Pflegedienstleistung oder -beratung oder einen Reha Platz suchen, mit entsprechenden Dienstleistern zusammen. Dabei werden die Berater:innen in den Call Centern und die Kunden mit internen, eigenentwickelten Softwareprodukten unterstützt. Das Produktmanagement ist für zwei Produktlinien verantwortlich und ist eingebunden in das gut 20 köpfige Entwicklungsteam. Für die inhaltliche Weiterentwicklung einer der SaaS Lösungen mit Zielgruppe Pflegedienstleister suchen wir eine/n

 

Product Manager SaaS (m/w/d) Pflegebranche

als entscheidende Verbindung zwischen Kundenwünschen und Produktentwicklung. 

 

Deine Aufgaben:

  • Schnittstelle zwischen Stakeholdern & unserer IT
  • Verantwortung für den Product Backlog & Kosten-Nutzen-Analysen
  • Koordination von Softwareentwicklern im Rahmen der agilen Softwareentwicklung
  • Betreuung des Entwicklungsprozesses bis zur Schulung der Belegschaft nach Release
  • Aktive Mitwirkung am Aufbau des Anfragemanagers

 

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik / Informatik / Betriebswirtschaftslehre
  • Erste Berufserfahrung als Produktmanager / Product Owner / Product Manager m/w/d
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse unserer Zielgruppe 
  • Hohe Eigenmotivation und Umsetzungsstärke: Du willst Dinge abschließen, bist ein echter Treiber im Projekt und räumst Blocker proaktiv aus dem Weg
  • Kommunikationsstark mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen

 

Das erwartet Dich: 

  • Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
  • Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr
  • Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
  • Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
  • Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
  • Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
  • Ein Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
  • Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein